La sécurité au travail est primordiale, et encore plus lorsqu’il s’agit de risques électriques. Si vos équipes non électriciennes sont amenées à travailler à proximité d’installations électriques, l’habilitation H0B0 H0V devient incontournable. À Créteil, FPI Marne la Vallée propose une formation H0B0 H0V complète pour vous accompagner dans cette démarche de sécurité et de conformité.
Habilitation H0B0 H0V : Pourquoi est-elle essentielle ?
L’habilitation électrique H0B0 H0V s’adresse aux travailleurs non électriciens et atteste qu’ils ont été formés à reconnaître les risques électriques et à adopter des comportements sécuritaires. Elle se décline ainsi :
- H0 : Pour un travail dans des zones à risque électrique sans intervention directe sur l’installation.
- B0 : Pour effectuer des opérations élémentaires sous tension, comme l’utilisation d’un dispositif de commande.
- H0V : Spécifique aux zones ATEX (atmosphères explosives), avec des règles renforcées.
La réglementation française en bref
L’article R.4544-9 du Code du travail impose aux employeurs de former et habiliter les salariés exposés à des risques électriques. Ne pas respecter cette obligation légalement engageante, c’est exposer vos collaborateurs à des dangers et votre entreprise à des sanctions.
Quels sont les risques sans habilitation ?
L’absence d’une formation adaptée peut avoir des conséquences graves tant pour vos équipes que pour votre entreprise :
- Humain : Accidents graves tels qu’électrocutions, brûlures ou pire encore.
- Matériel : Risques de courts-circuits, incendies ou explosions.
- Collaboration : Les gestes imprudents d’un salarié peuvent entraîner des blessures chez ses collègues.
Pas convaincus ? En 2019, les accidents électriques ont généré plus de 5 000 journées d’arrêt de travail en France selon l’INRS.
Pourquoi choisir FPI Marne la Vallée ?
Avec FPI Marne la Vallée, bénéficiez d’une expertise éprouvée :
- Des formateurs expérimentés : Alliant pédagogie et savoir-faire terrain.
- Une approche personnalisée : Formation adaptée à vos besoins spécifiques.
- Une pédagogie active : Alternance entre cours théoriques et exercices pratiques.
- Une attestation officielle : Vous permettant de délivrer l’habilitation en interne.
Obligations de l’employeur : Ne les négligez pas
En tant qu’employeur, votre responsabilité est cruciale. Vous devez :
- Identifier les postes à risque : Qui intervient à proximité d’installations électriques ?
- Planifier et organiser des formations : Comme celle proposée par FPI Marne la Vallée.
- Donner l’habilitation : Une fois la compétence validée.
- Assurer un suivi régulier : Les habilitations doivent être renouvelées tous les 3 ans.