Saviez-vous que moins de la moitié des Français sont formés aux gestes de premiers secours ? Pourtant, ces compétences peuvent littéralement sauver des vies, et ce, aussi bien dans la sphère privée qu’au travail. En entreprise, former ses équipes au secourisme n’est pas uniquement un impératif légal – c’est aussi une manière concrète de renforcer la sécurité, d’améliorer la réactivité en cas d’urgence et de réduire les coûts liés aux accidents.
Qu’il s’agisse de la formation PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) ou SST (Sauveteur Secouriste du Travail), chaque option a ses spécificités. Tandis que le PSC1 s’adresse plutôt au grand public pour acquérir les bases des gestes de secours, le SST est taillé sur mesure pour le milieu professionnel. Vous hésitez sur la formation à privilégier ? On vous éclaire.
PSC1 et SST : un aperçu clair des différences
Pour y voir plus clair, voici un résumé entre ces deux formations :
Critère | PSC1 | SST |
---|---|---|
Durée | Environ 7 heures | Environ 14 heures |
Public visé | Grand public dès 10 ans | Salariés et intervenants en entreprise |
Objectifs | Gérer les urgences du quotidien | Secours en entreprise + prévention |
Contenu spécifique | RCP, DAE, hémorragies, malaises | Ajout des risques professionnels |
Certification | Non obligatoire | Valide 24 mois, renouvelable |
Utilisation | Cadre privé et public | Cadre professionnel |
PSC1 ou SST : deux formations complémentaires mais différentes
Le PSC1 : une formation pour la vie quotidienne
Accessible dès 10 ans (avec autorisation parentale), le PSC1 enseigne les gestes de premiers secours pour gérer des urgences du quotidien, que ce soit à la maison, en extérieur ou en public. En seulement 7 heures, vous apprendrez notamment à :
- Pratiquer une réanimation cardio-pulmonaire (RCP),
- Utiliser un défibrillateur automatique externe (DAE),
- Gérer des hémorragies et blessures,
- Réagir face à un malaise ou une obstruction des voies aériennes.
Idéal pour intervenir dans votre entourage, cette formation reconnue à l’échelle nationale est l’étape parfaite pour ceux souhaitant se sensibiliser aux gestes de secours.
Le SST : une approche orientée entreprise
La formation SST, d’une durée de 14 heures (souvent réparties sur deux jours), reprend les bases du PSC1 tout en y ajoutant des modules adaptés aux contextes professionnels. En plus de la réanimation ou de l’utilisation du défibrillateur, elle inclut :
- La prévention des risques liés au milieu de travail,
- L’adoption de protocoles spécifiques à chaque entreprise,
- Des exercices pratiques simulant des accidents professionnels,
- Une coordination avec les services de sécurité interne.
La certification SST est obligatoire pour les entreprises ayant une activité à risques et reste valide deux ans ; elle se renouvelle ensuite pour garantir le maintien des compétences. Ce que les salariés y gagnent ? Une double casquette : ils deviennent à la fois capables de sauver une vie et de prévenir les accidents.
Ce que disent la loi et les chiffres
Selon le Code du travail (article R4224-16), chaque atelier ou environnement à risques doit impérativement compter au moins un collaborateur formé au secourisme. Ce salarié joue un rôle clé non seulement pour intervenir rapidement en cas d’accident, mais aussi pour valoriser une culture de prévention, notamment dans des secteurs sensibles comme le BTP.
Et les chiffres parlent d’eux-mêmes : un SST formé réduit de près de 30 % le délai d’intervention en cas d’urgence. Mieux encore, certaines entreprises ayant plusieurs SST constatent une diminution de 25 % des accidents graves. Résultat ? Moins d’arrêts de travail et une qualité de vie au bureau nettement renforcée.
Quels bénéfices pour les entreprises et leurs collaborateurs ?
Investir dans une formation au secourisme, c’est bien plus que cocher une case légale. C’est un véritable levier pour améliorer la sécurité, l’efficacité, et même l’image d’une entreprise.
Les avantages pour l’entreprise
- Moins de risques : Des équipes formées réagissent vite et bien, réduisant la gravité des accidents.
- Sécurité renforcée : Respect des normes en vigueur et tranquillité face aux inspections.
- Valorisation de l’image : Une entreprise proactive est perçue comme responsable et humaine.
- Optimisation économique : Moins d’accidents, c’est moins de coûts indirects (arrêts maladie, indemnités).
Les bénéfices pour les employés
- Compétences clés : Savoir réagir face à une urgence est un atout professionnel et personnel.
- Confiance renforcée : Les salariés formés se sentent utiles et en capacité d’agir vite.
- Évolutions possibles : Certains postes privilégient – voire demandent – cette expertise.
- Un quotidien plus serein : Se savoir bien encadré réduit le stress et améliore le bien-être au travail.
Pourquoi choisir FPI Marne La Vallée pour vos formations SST ?
FPI Marne La Vallée se distingue par son expertise solide dans les formations de secourisme et de prévention. Que vous soyez une entreprise à la pointe ou en quête d’amélioration, voici leurs atouts principaux :
- Formations sur mesure : Les modules s’adaptent à vos risques métiers via des exercices concrets.
- Certification reconnue : Conformes au cadre INRS, les SST formés repartent avec un certificat valorisant.
- Suivi longue durée : Sessions de remise à niveau (tous les 24 mois) pour maintenir les compétences à jour.
- Pédagogie dynamique : Combinaison de théorie et de mises en situation pour une assimilation efficace.
- Accompagnement global : FPI évalue vos besoins, planifie vos formations et assure un suivi personnalisé.
En choisissant FPI Marne La Vallée, vous optez pour un partenaire qualifié, capable d’améliorer la sécurité de vos équipes tout en répondant aux obligations légales.
Former vos équipes, c’est bien plus qu’un simple « investissement dans une certification ». C’est un premier pas vers un environnement de travail plus sûr, où chacun, employeurs et salariés, gagne à y participer pleinement. Que ce soit pour le PSC1 ou le SST, FPI Marne La Vallée vous accompagne dans cette démarche essentielle. Pourquoi attendre pour agir ?