Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont devenus un sujet majeur dans le domaine de la santé au travail. Ces pathologies affectent muscles, tendons et articulations, souvent à cause de sollicitations physiques répétées ou d’une mauvaise ergonomie. Leur impact, aussi bien sur les individus que sur les entreprises, souligne la nécessité d’une sensibilisation et de mesures concrètes de prévention.
FPI Marne La Vallée, spécialiste reconnu dans la prévention et les premiers secours, propose une formation complète pour aider tant les entreprises que les particuliers à mieux comprendre, prévenir et solutionner les risques liés aux TMS.
Nature et Prévalence des TMS
Les TMS regroupent diverses atteintes des structures musculosquelettiques (muscles, tendons, ligaments, nerfs, articulations). Ils surviennent quand les exigences d’un poste ou d’une activité surpassent les capacités physiques de l’individu. Leur caractère insidieux (symptômes évoluant lentement) en fait un risque souvent négligé.
Statistiques Clés
D’après l’Assurance Maladie, 87 % des maladies professionnelles reconnues en France concernent les TMS. Ce chiffre est alarmant, notamment dans des secteurs souvent touchés comme :
- Transport et logistique
- Commerce et distribution
- Agroalimentaire
- Travaux publics (BTP)
- Aide et soins à la personne
Un rapport de l’INRS précise que ces troubles engendrent la majeure partie des arrêts prolongés, avec des coûts socio-économiques majeurs.
Identifier les Facteurs de Risques
Catégories de Risques
| Type de Facteur | Exemples de Risques |
|---|---|
| Biomécaniques | Postures inconfortables, gestes répétés, port de charges lourdes, vibrations et environnement froid. |
| Organisationnels | Travail intensif, faible temps de récupération, horaires de nuit ou monotones. |
| Psychosociaux | Charge mentale élevée, manque de soutien social, faible reconnaissance et stress chronique. |
| Individuels | Âge avancé, surpoids, fatigue physique ou maladies chroniques comme le diabète ou l’arthrite. |
Les TMS ne sont donc pas uniquement liés aux contraintes physiques, mais aussi à des facteurs organisationnels et psychologiques souvent interconnectés.
Les Conséquences pour Entreprises et Salariés
Coût et Impact
L’absence de prévention peut fortement pénaliser une entreprise à plusieurs niveaux :
- Augmentation des arrêts maladie : Avec une moyenne de 22,5 jours d’absence par cas (selon l’INRS).
- Perte de productivité : Moins de rendement et dégradation de la qualité.
- Impacts financiers : Un cas de TMS peut coûter environ 21 000 €, en incluant frais directs (indemnités, traitements) et indirects (baisse de production).
Tableau des Indicateurs :
| Indicateur | Chiffre | Source |
|---|---|---|
| Maladies professionnelles dues aux TMS | 87 % des cas | Assurance Maladie – Rapport 2022 |
| Coût moyen pour l’entreprise (par cas) | 21 000 € | Ministère du Travail – 2022 |
| Durée moyenne d’absence par TMS | 22,5 jours | INRS – Étude 2021 |
Ces chiffres soulignent l’urgence et l’importance d’une stratégie de prévention proactive.
La Formation TMS par FPI Marne La Vallée : Prévenir pour Agir
Objectifs de la formation
L’objectif principal est de créer une véritable culture de la prévention en entreprise. FPI Marne La Vallée vise à :
- Sensibiliser : Informer les participants sur les risques spécifiques à leurs activités.
- Former : Enseigner les bons gestes et postures, et l’ergonomie au poste de travail.
- Prévenir : Mettre en œuvre des solutions pratiques et des aménagements adaptés.
Public Concerné
Cette formation s’adresse à un large éventail :
- Dirigeants et managers souhaitant responsabiliser leurs équipes.
- RH et préventeurs travaillant sur des plans de prévention interne.
- Salariés et particuliers confrontés à des risques dans leur quotidien.
Programme Détaillé de la formation
Le contenu de la formation est structuré en 5 étapes :
| Module | Contenu |
|---|---|
| Comprendre les TMS | Définitions, mécanismes, obligations légales concernant les employeurs. |
| Identifier les Risques | Analyse ergonomique des postes de travail, conditions environnementales. |
| Prise en Compte des Aspects Psychosociaux | Gestion du stress, organisation bienveillante, prévention des tensions relationnelles. |
| Apprentissage des Gestes | Exercices pratiques sur gestes/postures, utilisation correcte des équipements. |
| Mise en Application | Études de cas réels, ajustement personnalisé avec retour expérimenté sur le terrain. |
Durée : 1 à 3 jours (selon les besoins). La formation est interactive, avec des simulations et des ateliers ludiques.
Les Résultats et Bénéfices
Participer à cette formation permet de :
- Réduire l’absentéisme : Les arrêts liés aux TMS diminuent.
- Améliorer la performance collective : Salariés moins fatigués, équipes plus efficaces.
- Renforcer le bien-être au travail : Meilleure satisfaction et ambiance collaborative.
Enfin, cela s’inscrit dans une démarche plus large de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), valorisant l’image de l’entreprise.